Değerli Üyemiz,
Bildiğiniz gibi sektörümüz her anlamda hızlı bir değişim içerisinde. Bu sert koşullarda rekabette öne çıkmak ve sürdürülebilir karlılığa ulaşmak içinse inovasyon artık her firma için bir zorunluluk. İnovasyonla değer yaratabilmenin yolu da firma kültürünü ve yetkinliklerini bu alanda geliştirmekten geçiyor.
İnovasyonu tetikleyen en önemli bileşenin ‘Kurumun İnovasyon Kültürü’ olduğundan hareketle; İSEK (İstanbul Sağlık Endüstrisi Kümelenmesi) olarak Türkiye Teknoloji Vakfı İşbirliği ile bir çalışma başlatılmıştır. Söz konusu çalışmada; firmaların İnovasyon Kültür Endeksi analizlerinin gerçekleştirilmesi ve çalışma ile aşağıda yer alan sorulara yanıt aranması hedefleniyor.
Bu kapsamda aşağıdaki sorulara yanıtlarınızı [email protected] adresine bildirerek bu çalışmaya destek olmanızı rica ederiz.
SORULAR
• Kültürümüzü inovasyonu destelemek için geliştirebilir miyiz?
• Şirketimiz genelinde ortak bir inovasyon dili oluşturabilir miyiz ?
• Şirketimizin ne kadar inovatif olduğunu bilebiliyor muyuz ?
• İnovasyonda AR-GE’nin ötesine geçebilir miyiz ?
• İnovasyona tüm şirketin kültürünün etkilediği bir süreç olarak yaklaşıyor muyuz ?
• Tüm şirketimizim inovasyon kültürümüzü tanımlamaya katılmasını istiyor muyuz ?
• Şirketimizdeki tüm birimler aynı seviyede inovatif mi ?
• Ölçülebilir veri üzerinde bir strateji geliştirebilir miyiz ?
• İnovasyonu soyut bir konsept olmaktan çıkarıp iş yarayan ve somut bir kavrama dönüştürebilir miyiz?
• İnovasyon ekibimiz için somut proje ve planlar oluşturabilir miyiz ?
• Kısa vadede başarılı olmak için nelere ihtiyacımız var ?
Çalışma sonunda;
1. Firmaların inovasyon yetkinlikleri ve kültürü bağlamında detaylı analizleri elde edilerek firmaya net bir durum analizi sunulacak; firmaların inovasyon yetkinlikleriyle ilgili, güçlü ve gelişmeye açık yönlerinizi hızlı ve organize bir şekilde belirlenecek,
2. Firmaların benzer firmalara kıyasla pozisyonunu (firma ismi kullanılmaksızın) tespit edilebilecek,
3. Çalışma sonunda ‘Durum Raporu’ ve ‘Benchmark Raporu’ olmak üzere her firmaya analiz raporları sunulacaktır.
Çalışmada yer alan firmalardan; farklı departmanlardan belirlenecek çalışanların yaklaşık 10 dakika sürecek anket sorularını yanıtlamalarını sağlamaları beklenmektedir. Elde edilecek veriler daha sonra kümelenme yol haritası için de önemli bir dayanak teşkil edecektir.
İlgilenen üyelerimize duyurulur.
Saygılarımızla.
(Aslı İmzalıdır)
Ayşegül CANTÜRK
Genel Sekreter
