Değerli Üyelerimiz;
Çözüm ortağımız Sistem YMM’liğince derneğimize gönderilen bülten aşağıda tarafınıza sunulmuştur.
Saygılarımızla
Massiad Genel Sekreterliği
TORBA YASA İLE TULUMBAYA BİRAZ SU KOYMAYA ÇALIŞILDI. AMA SİZLER İÇİN YETERLİ Mİ?
Torba yasa ile getirilen önemli teşviklerden biri de bazı çalışanların veya işe yeni alınacakların SGK işveren priminin devlet tarafından karşılanmasıdır. Bilindiği üzere bu kanunda yer alan teşvikin; süresi, kapsamı ve unsurlarında bir takım değişiklikler olmuştur. Aşağıdaki şartları taşıyan bir kişi, ilk defa işe alındığında veya hali hazır çalışanlarımızla ilgili şartlar tamamlandığında bu işçilerin, torba yasa ile SGK pirimleri açsısından önemli teşvikler getirilmeye çalışıldı. Kanunda yapılan değişiklik ile 31-12-2015 tarihine kadar işverenlerin işe aldıkları her işçi için geçerli olmak üzere;
1. 01.03.2011 tarihinden itibaren işe alınan,
2. İşe alındıkları tarihten önceki 6 aya ilişkin SGK’ya verilen prim ve hizmet belgelerinde isimleri yer almayan (yani işe başlama tarihinden önce son 6 ay işsiz olan),
3. İşe alındıkları iş yerlerindeki prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısı ortalamalarına dahil Önümüzdeki günlerde yayınlanacak olan Genelge ile birlikte, Sigortalı Sayısı Ortalamalarına dair açıklama ve hesaplama tarafımızdan yeni bir bülten ile yayımlanacaktır. olan,
İşçiler için, prim esas kazanç üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacaktır.
Bu şartlar sağlandığında işverene hazırlanan desteğin süresi ve unsuru ise;
1. 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile, 18 yaşından büyük kadınlardan;
a. Mesleki yeterlilik belgesi sahipleri için 48 ay süreyle,
b. Mesleki ve teknik eğitim veren orta ve yüksek öğretim veya Türkiye İş kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için 36 ay süreyle,
2. 29 yaşından büyük erkeklerden yukarıda sayılan belge ve niteliklere sahip olanlar için (mesleki yeterlilik sertifikası, mesleki ve teknik eğitim veren orta ve yüksek öğretim veya işgücü yetiştirme kursu bitirme sertifikası olanlar) için 24 ay süreyle
3. İlk iki unsur kapsamına girenlerin Türkiye İş Kurumunda kayıtlı işsizler arasından işçi işe alınırsa ek olarak 6 ay süreyle,
4. 4a kapsamında (SSK’lı) çalışmakta iken bu kanun çıktıktan sonra mesleki yeterlilik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitimi orta ve yüksek öğrenimlerde tamamlayanlar için 12 ay süreyle,
5. 18 yaşından büyük olup yukarıdaki unsurlara dahil olmayan ve Türkiye İş Kurumu kayıtlı işsizler arasından işçi alınması durumunda 6 ay süreyle,
Söz konusu bu destek uygulanacaktır. Ayrıca işverenler bu destekten faydalanabilmeleri için SGK’ya dair borçlarının bulunmaması ve aylık prim ve hizmet belgelerinin belirtilen süre içinde verilmesi ve ödenmesi gerekmektedir.
